সমসাময়িক সমাজে কাজের মর্যাদা একটি দীর্ঘ ঐতিহাসিক প্রক্রিয়ার ফল। এটি শুধুমাত্র একটি অপরিহার্য মাধ্যম নয় যার ব্যক্তিগত ইন্দ্রিয় উপযোগিতা এবং স্বত্ত্ব বৃদ্ধির জন্য, কিন্তু আর্থিক উপায় প্রদানেরও। এছাড়াও কাজ বিভিন্ন মাত্রায় কেন্দ্রীয় বিষয়, যেমন একটি সামাজিকীকরণ প্রক্রিয়া, সামাজিক বিনিময়ের উৎস হিসেবে এবং স্বতন্ত্র পরিচয়ের ভূমিকায়। এইভাবে, কাজকে সামাজিক সংগঠনের স্তম্ভ হিসাবে দেখা যেতে পারে, কিন্তু এছাড়াও, অনেকাংশে, ব্যক্তিদের অস্তিত্বের সংগঠনের একটি গুরুত্বপূর্ণ স্তম্ভ হিসাবে। স্বাস্থ্য, আবাসন এবং আন্তঃব্যক্তিক নেটওয়ার্কের মতো সামাজিক একীকরণের অনেক মাত্রায় এটি একটি মৌলিক বৈশিষ্ট্য। তাই, দুর্বল গোষ্ঠীর অবস্থার উন্নতির লক্ষ্যে ওয়ার্ক ইন্টিগ্রেশন প্রোগ্রাম (WIP) এর প্রাসঙ্গিকতা।

আসুন ব্যক্তিগত এবং সামাজিক উভয় পর্যায়ে কাজের গুরুত্ব সংক্ষিপ্ত করা যাক:

•ব্যক্তিদের জন্য, কাঠামোর ক্ষেত্রে কাজ একটি গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য: ব্যক্তিগত এবং সামাজিক পরিচয়; পারিবারিক এবং সামাজিক বন্ধন; অর্থ উপার্জনের উপায়, এবং এর মাধ্যমে বেশ কয়েকটি প্রয়োজনীয় এবং অপ্রয়োজনীয় পণ্য, পরিষেবা এবং কার্যক্রম অ্যাক্সেস করা; দৈনিক রুটিন; কার্যকলাপের স্তর; শারীরিক এবং মানসিক সুস্থতা; আত্মবিশ্বাস এবং আত্মসম্মান; সমাজ বা সাধারণ ভালোতে অবদান রাখার অনুভূতি দ্বারা প্রদত্ত স্ব-মূল্যবোধ • সমাজের জন্য, কাজ একটি গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য: সম্প্রদায়ের সংহতি এবং নিরাপত্তার প্রচার; নাগরিক অংশগ্রহণ বৃদ্ধি; কল্যাণমূলক সুবিধার একটি পরিসরে সরকারী ব্যয় হ্রাস করা (অবশ্যই, সেই কাজটি একটি শালীন বেতনের চাকরিতে সঞ্চালিত হয়); সামাজিক এবং অর্থনৈতিক উন্নয়ন প্রচার; একটি ম্যাক্রো স্তরে সামাজিক জীবন সংগঠিত করা

যখন এই মাত্রায় সাফল্যকে চ্যালেঞ্জ করা হয় তখন WIP গুলি আরও গুরুত্বপূর্ণ হয়ে ওঠে। WIP-এর প্রাসঙ্গিকতা আরও তীব্র হয় যখন ম্যাক্রো এবং মাইক্রোস্ট্রাকচারাল উভয় অবস্থাই কাজের ইতিবাচক ভূমিকায় বাধা সৃষ্টি করে। এগুলি অবশ্যই সাবধানে বিবেচনা করা উচিত:

• ম্যাক্রোস্ট্রাকচারাল অবস্থা: বর্তমান ইউরোপীয় সংকট, বেকারত্ব বৃদ্ধি এবং চাকরির অনিশ্চয়তার মধ্যে প্রতিফলিত হয়; কাজের নৈতিকতার রূপান্তর যা গত কয়েক দশক ধরে চলছে: চাকরিগুলি ক্রমবর্ধমান অনিশ্চিত হয়ে উঠছে, হঠাৎ পরিবর্তন বা বাদ দেওয়া সাপেক্ষে, ব্যক্তিদের তাদের চাকরি এবং একে অপরের প্রতি নিরাপত্তা, প্রতিশ্রুতি এবং আনুগত্যের অনুভূতি কমে গেছে (দেখুন: পাবলিক নীতি) মাইক্রোস্ট্রাকচারাল শর্ত: কাজ নিজেই, একীকরণের প্রতিশব্দ নয়। প্রকৃতপক্ষে, অনিশ্চিত, অপ্রীতিকর, বিপজ্জনক, স্বল্প বেতনের এবং নিম্ন-মর্যাদার চাকরি ব্যক্তিদের সমাজের প্রান্তিকে নিয়ে যায়।

তবুও, এই বর্তমান অবস্থা সত্ত্বেও, কাজ এখনও আমাদের সমাজে একটি কেন্দ্রীয় অংশ, এবং দুর্বল গোষ্ঠীগুলির সামাজিক একীকরণের একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ।